Care sunt modificarile financiare si contabile din 2020?
Inceputul anului 2020 vine cu noutati in ceea ce priveste legislatia fiscala din Romania.
Modificarile vizeaza urmatoarele aspecte:
1. Noul salariu minim valabil din 2020
Incepand cu ianuarie 2020, salariul minim brut va fi de 2.230 lei lunar (stabilit in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri).
Salariul minim brut in cazul personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, este de 2.350 lei lunar (stabilit in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri).
In domeniul constructiilor, salariul minim brut va fi in continuare 3.000 lei.
2. Actualizarea castigului salarial mediu brut pe anul 2020 si a ajutorului de deces
Castigul salarial mediu brut pe anul 2020, conform proiectului Legii bugetului asigurarilor sociale de stat, este stabilit de 5.429 lei.
Acest indicator influenteaza cuantumul ajutorului de deces si se stabileste in felul urmator:
- 5.429 lei – in cazul asiguratului sau pensionarului;
- 2.715 lei – in cazul unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului.
3. Zile libere legale 2020
In anul 2020, vor fi 15 zile libere legale, dintre care 11 in timpul saptamanii.
Acestea sunt urmatoarele:
- 1 si 2 ianuarie 2020 – Anul nou (miercuri si joi)
- 24 ianuarie – Ziua Principatelor Romane( vineri)
- 17 aprilie – Vinerea mare (vineri)
- 19, 20 aprilie -Pastele (duminica, luni)
- 1 mai – Ziua Muncii ( vineri)
- 1 iunie – Ziua Copilului (luni)
- 7 si 8 iunie – Rusalii – (duminica, luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (sambata)
- 30 noiembrie – Sfantul Andrei ( luni)
- 1 decembrie – Ziua Nationala a Romaniei (marti)
- 25 si 26 decembrie – Craciunul (vineri, sambata)
4. Obligatia inscrierii in Registrul Beneficiarilor Reali administrat de ONRC
Legea nr. 129/2019, intrata in vigoare de la data de 21 iulie 2019, introduce o notiune noua – cea de beneficiar real si prevede obligatia inscrierii in Registrul Beneficiarilor Reali administrat de ONRC.
Beneficiarul real este orice persoana fizica ce detine sau controleaza in cele din urma clientul si/sau persoana fizica in numele caruia/careia se realizeaza o tranzactie, o operatiune sau o activitate.
In termen de 12 luni de la intrarea in vigoare acestei legi, societatile inmatriculate pana la aceasta data, cu exceptia companiilor si societatilor nationale, dar si a societatilor detinute integral sau majoritar de stat, depun, prin grija reprezentantului legal, spre inregistrare in Registrul Beneficiarilor Reali, tinut de Oficiul National al Registrului Comertului, declaratia susmentionata.
Nerespectarea acesteia se sanctioneaza cu amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei.
5. Eliminarea acordului vecinilor pentru firme fara activitate si alte masuri pentru a simplifica infiintarea firmelor
Pentru a favoriza infiintarea de firme noi, s-a votat un proiect de lege care urmeaza a fi promulgat.
Acesta presupune:
- eliminarea a doua dintre hartiile inutile din procesul inregistrarii sediului social;
- eliminarea acordului vecinilor pentru a avea sediu social intr-un apartament in care nu se desfasoara activitate comerciala (lucru valabil si pentru cei cu profesii liberale);
- eliminarea restrictiei de a avea o singura firma in care sa poti fi actionar unic;
- nu mai exista obligativitatea de a avea o singura firma per camera.
6. Alocatia de stat pentru copii
Incepand cu 1 ianuarie 2020, cuantumul alocatiei de stat pentru copii se majoreaza anual cu 100% din rata medie anuala a inflatiei, potrivit MOF nr. 924/15.11.2019 – prin Legea 214/2019.
Alocatia de stat pentru copii in anul 2019 a fost:
- 300 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
- 150 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 2 ani si 18 ani, precum si tinerilor care au implinit varsta de 18 ani, care urmeaza cursurile invatamantului liceal sau profesional, organizate in conditiile legii, pana la terminarea acestora;
- 300 lei pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 3 ani si 18 ani, in cazul copilului cu handicap.
In plus, exista o alta propunere care vizeaza dublarea alocatiilor pentru copii, respectiv 600 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani (3 ani pentru copiii cu handicap), 300 lei pentru copiii cu varsta intre 2 si 18 ani si 600 lei pentru copiii cu vârsta cuprinsa intre 3 ani si 18 ani, in cazul copilului cu handicap.
7. Majorarea plafonului pentru obligatia la plata CASS in cazul persoanelor persoane fizice din 2020
Majorarea plafonului pentru obligatia la plata CASS in cazul persoanelor fizice se datoreaza cresterii salariului minim brut pe economie, mentionata mai sus.
Baza legala : Legea 227/2015-art145 (1) lit.b); art.146 (51 ); art.180.
Baza de calcul de 12 salarii (2020) = 12* 2.230 lei = 26.760 lei
CASS de plata = 10%* 26.760 lei = 2.676 lei.
8. Noua baza anuala de calcul a CAS pentru PFA-uri din 2020
O alta consecinta a majorarii salariului minim brut pe economie este modificarea bazei anuale de calcul al contributiei de asigurari sociale in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente/drepturi de proprietate intelectuala.
Astfel, venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decat nivelul a 12 salarii minime brute pe tara, in vigoare la termenul de depunere a declaratiei unice privind veniturile estimate.
Baza legala : Legea 227/2015 art.151
Asadar, noua baza (din 2020) este : 12 * 2.230 lei = 26.760 lei
Vechea baza (2019) este : 12 *2.080 lei = 24.960 lei
Cresterea salariului minim conduce la cresterea CAS pentru PFA-uri cu 25% * (26.760 lei – 24.960 lei) = 450 lei
9. Nivelul accizelor aplicabil in 2020
Nivelul accizelor prevazut in coloana 6 din Anexa nr.1 la Codul fiscal, actualizat pentru anul 2020 si publicat de ANAF poate fi consultat aici: http://www.mfinante.gov.ro/accizetaxe.html?pagina=domenii.
10. Majorarea normelor de venit (PFA)
Odata cu majorarea salariului minim la 2.230 lei, se vor majora si normele de venit pentru veniturile din activitati independente impuse pe baza normelor de venit.
Norma de venit pentru fiecare activitate desfasurata de contribuabil nu poate fi mai mica decât salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la momentul stabilirii acesteia, inmultit cu 12.
Baza legala : Legea 227/2015 – art.69 alin. (3).